経営理念

ＪＲ東日本が推進する２１世紀の新しい駅づくり「ステーションルネッサンス」の一環として、JR 東日本ステーションリテイリングは鉄道事業との連携のもと、駅構内において既存の仕組みにとらわれないビジネスモデルを展開し、「エキの魅力を向上させる」ことをキーワードに個性的な駅づくりを続けています。

従来、別々の機能を持った「鉄道」と「商業施設」を一体化し、駅の環境計画から、商業施設のＭＤ、取引先選定、売場マネジメント、販売促進まで、一気通貫するビジネスモデルをおこなうことによって、駅のポテンシャルを最大限に活かした「エキナカ」ビジネスに挑戦し続けます。

人財

ＪＲ東日本グループにおける若手育成機関として、トータルプロデュースの視点と専門スキルを併せ持つ人財育成を目指す為、開発から運営までを短期間で一貫して経験きる「場」を用意し、若いうちから責任あるポジションを任せることによって、現場力とマネジメント力を共に育成できる運用の仕組みを構築しています。また、国内海外視察や、資格取得の奨励といった、社員のモチベーションの維持向上に重点を置いた研修体系を整備しています。

社会貢献活動

私たちは、駅をご利用頂くあらゆる人々に快適に過ごして頂けるよう、バリアフリー施設・設備を提供しています。また、サービス介助士の資格取得を全社的に推進し、一人でも多くの人々に心温まるおもてなしを提供できるよう、努めています。